Personale- og samarbejdsforhold

Fra Skole og Samfunds Wiki

Baggrund

På alle skoler med mindst 25 fuldtidsansatte skal der oprettes et samarbejdsudvalg. Der er mulighed for at oprette samarbejdsudvalg på alle skoler, hvis medarbejdere og ledelse er enige om det.

I folkeskolelovens § 45 stk. 4 står der: Skolens leder udøver sin virksomhed i samarbejde med de ansatte. Reglerne for samarbejdsudvalg udgør således sammen med folkeskolelovens §45 stk.4 baggrunden for lærernes og andre ansattes muligheder for at have indflydelse og medbestemmelse.

Både ledelse og medarbejdere har pligt til at informere om ting, der har betydning for samarbejdet på skolen. Medarbejderne har ligeledes en ret til at drøfte de informationer, der bliver givet, således at medarbejdersynspunkterne kan indgå i skoleledelsens overvejelser, inden der træffes endelig beslutning,

Lærerne og alle ansatte på skolen har ret til at være medbestemmende ved fastsættelse af retningslinier for skolens arbejds- og personaleforhold.

Medarbejdernes medbestemmelse skal ligge inden for lederens ledelsesret. Dette betyder, at jo mere kompetence kommunen har delegeret til skolens leder, jo mere plads bliver der til medbestemmelse for lærerne og alle ansatte på skolen.

Af folkeskolelovens § 46 stk. 1 fremgår det desuden, at der ved hver skole dannes et pædagogisk råd, som er rådgivende for skolens leder. Rådet består af alle medarbejdere, der varetager undervisningsopgaver og andre pædagogiske opgaver på skolen.

Praksis

abcr

Holdninger

Skole og Forældre mener, at ...

Kilder

Denne artikel er påbegyndt - hjælp os med at gøre den bedre.